TAF 更新職業衛生實驗室認證計畫：配合勞工作業環境監測法規修正

重點：TAF 已發布第十一版「職業衛生實驗室認證服務計畫」，旨在配合國內勞工作業環境監測法規的修正，確保實驗室認證標準與法規要求同步。

發生了什麼

TAF 近期針對「職業衛生實驗室認證服務計畫」（文件編號：TAF-CNLA-A15）進行了版本更新，目前已發布第十一版。本次修訂的核心動機，是為了銜接國內《勞工作業環境監測實施辦法》的修正內容。由於該實施辦法已於先前完成修正，為了讓認證體系能有效支援法規要求的監測品質，TAF 必須同步調整其認證服務計畫的內容。這意味著，未來在進行職業衛生相關檢測的實驗室，必須遵循這套最新的認證準則，以確保檢測結果的可靠性與合規性。相關文件已開放下載，符合性評鑑機構可透過會員專區取得，非認證機構則可透過 TAF 官方網站的文件專區進行下載。

名格觀點：對企業的影響

此項更新對「實驗室經營者」以及「依賴檢測數據的企業」皆有直接影響。首先，對於正在進行或準備申請職業衛生實驗室認證的機構，必須重新檢視其管理流程與技術能力，以符合第十一版計畫的要求。其次，對於需要定期進行勞工作業環境監測的中小企業，如製造業、化學品處理業等，選擇具備有效認證的實驗室至關重要。若實驗室未能及時銜接新的認證標準，可能會導致監測數據的準確性或在面對主管機關稽查時的證明力受到質疑。因此，企業應將此變動納入供應商管理與職業安全衛生管理計畫的考量範圍。

建議準備事項

• 掌握最新文件：相關單位應優先從 TAF 官網下載最新版的 TAF-CNLA-A15 第十一版文件，並由專業人員進行研讀，理解與舊版的主要差異。
• 評估現行合規性：若企業本身即為實驗室經營者，應針對新版計畫中的各項要求，進行現有管理系統與技術能力的差距分析（Gap Analysis）。
• 供應商管理：對於需要委外進行勞工作業環境監測的企業，應主動與合作的實驗室單位溝通，確認其是否已掌握新版認證計畫的內容，並評估其是否具備配合新標準的能力。
• 規劃轉換時程：企業應建立內部追蹤機制，確保在新的標準全面實施前，完成相關的準備與調整工作，以維持監測工作的連續性。

名格可以協助

名格可以協助企業進行實驗室管理系統（如 ISO/IEC 17025）的導入與輔導，協助企業建立符合認證要求的管理流程與技術能力，確保實驗室產出的數據具備高度可靠性，以支持企業在職業安全衛生管理上的合規需求。